Bestuurderscentrum - Vacatures

Steunstichting Arnhemse Gasthuizen (SAG): Lid Bestuur

Mon, 11 May 2026 00:00:00 +0200

Steunstichting Arnhemse Gasthuizen (SAG) beheert en ontwikkelt het historische vermogen van de Arnhemse Gasthuizen, opgebouwd over meerdere eeuwen. Dit vermogen bestaat uit landerijen, (stedelijk) vastgoed en effecten.

In verband met het vertrek van de huidige voorzitter per 1 oktober 2026, zoeken wij een bestuurslid met een maatschappelijke oriëntatie, kennis van ruimtelijke processen en affiniteit met zorg.

Het bestuur bestaat uit drie leden en werkt samen als compact collegiaal team. Eén van de huidige leden is beoogd voorzitter.

Als zelfstandige stichting voeren wij een lange termijn beleggings- en ontwikkelstrategie, gericht op duurzaam vermogensbehoud en -groei. Vanuit deze rol dragen wij, binnen het recent vastgestelde beleids- en afwegingskader, bij aan de ondersteuning van DrieGasthuizenGroep. Dit gebeurt onder meer door:

● bijdrage gericht op goed werkgeverschap c.q. transformatie van zorg;

● investering met rendement;

● incidentele bijdrage aan de realisatie strategisch doel;

● optreden als financier;

● (tijdelijk) uitvoeren van vermogensbeheer.

Daarnaast zijn bijdragen mogelijk voor maatschappelijke initiatieven in het werkgebied van DGG.

SAG is meer dan een vermogensbeheerder; wij zijn de hoeders van het erfgoed dat al eeuwenlang zorgdraagt voor welzijn in de regio Arnhem. Ons vermogen vormt een fundament waarop DrieGasthuizenGroep kan bouwen aan kwalitatieve zorg.

De dagelijkse leiding ligt bij de directeur-rentmeester. De SAG werkt in een compact team samen met een flexibele schil van deskundigen.

Uw rol als lid van het bestuur

Om effectief te functioneren, moet het bestuur in staat zijn om op strategisch niveau als volwaardige gesprekspartner van de directeur-rentmeester te opereren.

Van bestuursleden wordt verwacht dat zij:

een brede maatschappelijke oriëntatie combineren met bestuurlijke ervaring;
in staat zijn om maatschappelijke, financiële en ruimtelijke vraagstukken in samenhang te beoordelen;
onafhankelijk, kritisch en constructief opereren;
beschikken over academische werk- en denkniveau;
effectief samenwerken in een collegiaal bestuur.

Daarnaast wordt van bestuursleden gevraagd dat zij:

affiniteit hebben met de missie en strategie van SAG;
beschikken over kennis van en ruime ervaring met governance, bestuur en toezicht;
in staat zijn de directeur-rentmeester kritisch te bevragen en diens functioneren te evalueren;
samen invulling geven aan het werkgeverschap van de directeur-rentmeester;
beschikken over financieel en bedrijfseconomisch inzicht en de bijbehorende risico's;
voldoende tijd en flexibiliteit beschikbaar hebben voor formele bestuursvergaderingen, jaarlijkse zelfevaluatie van het bestuur, informele vergaderingen en overige contactmomenten en gebeurtenissen.

Specifiek profiel

Voor deze positie zoekt SAG een kandidaat met het volgende profiel:

Zorg en maatschappelijke – bestuurlijke context

kennis van/gevoel voor de maatschappelijke en sociale context waarbinnen DrieGasthuizenGroep opereert;
brede maatschappelijke betrokkenheid bij de functie van DrieGasthuizenGroep en haar cliënten, huurders en belanghebbenden;
affiniteit, netwerk en bij voorkeur actuele kennis van het (VVT-)zorglandschap;
gevoel voor de relatie tussen zorg, wonen en leefomgeving;
gevoel voor een stichting met een historie van acht eeuwen.

Ruimtelijke ordening en vastgoed

kennis van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling;
inzicht in de woning- en vastgoedmarkt en samenwerking met marktpartijen; bekendheid met relevante wet- en regelgeving (zoals Omgevingswet);
gevoel voor het buitengebied en de ontwikkelingen daar samen met de specifieke regelgeving.

Aanvullend

bereidheid om ontbrekende kennisgebieden verder te ontwikkelen; oog voor een zorgvuldig en onafhankelijk governanceproces.

Integriteit en onafhankelijkheid

Bestuursleden vervullen hun rol zonder (schijn van) belangenverstrengeling. Het lidmaatschap is onverenigbaar met:

● functies binnen DGG;

● familiebanden met personen binnen DGG;

● lidmaat-, werknemer- werkgeverschap zorginstelling, vermogensbeheerder in werkgebied SAG/DGG.

Wat bieden wij?

Een bijzondere mogelijkheid om betekenisvol werk te verrichten in een organisatie met een rijke historie en een relevante maatschappelijke functie. U werkt in een collegiaal bestuur waarin uw expertise volledig tot zijn recht komt. De benoeming vindt plaats voor een termijn van 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal één termijn van 4 jaar. De vergoeding bedraagt circa € 14.000 per jaar (jaarlijks geïndexeerd), bij een benodigde tijdsinvestering van circa 150 uur per jaar.

Solliciteren

Uw cv en motivatiebrief kunt u vóór 9 juni toezenden aan vacature@driegasthuizengroep.nl t.a.v. Ine van Burgsteden, beoogd voorzitter. Voor vragen kunt u contact opnemen met Ruud Verhoef, directeur-rentmeester: 06 19 26 49 18.

Steunstichting Arnhemse Gasthuizen streeft naar een inclusieve en diverse samenstelling op basis van competenties, ervaring, achtergrond, gender en leeftijd. De werving wordt ondersteund door de gelieerde organisatie DrieGasthuizenGroep.

Zaanse Stichting Dierenzorg: Secretaris Bestuur

Sun, 10 May 2026 13:19:42 +0200

Dag en nacht zijn wij actief om hulp te bieden aan dieren in nood in de Zaanstreek, in Zaanstad, Oostzaan en Wormerland. Onze missie is het welzijn van dieren te bevorderen en te waarborgen en met een hecht team van ca. 150 vrijwilligers en ca. 10 betaalde professionals zetten wij ons hier dagelijks voor in.

Wij vangen per jaar rond de 600 huisdieren op en zoeken daar een nieuwe eigenaar voor. Onze twee dierenambulances en onze dierentaxi maken meer dan 3000 ritten per jaar om zwerfdieren op te te halen en gewonde in het wild levende dieren te helpen. De organisatie bestaat uit vier onderdelen: Asiel, Dierenambulance, Dagopvang en Pension.

Het Bestuur:

Het bestuur bestaat uit zes personen: een voorzitter, penningmeester, secretaris en drie algemene bestuursleden, elk met specifieke aandachtsgebieden/ portefeuilles.

De bestuursleden staan op enige afstand van de organisatie, maar zijn toch dichtbij genoeg om de algemene manager en de MT-leden vanuit hun specifieke kennis, kunde en ervaring te kunnen ondersteunen en adviseren.

Secretaris bestuur:

De functie van secretaris is op dit moment vacant. Wij zoeken iemand die naast de reguliere taken van een secretaris in staat is het bestuur en de organisatie te adviseren op de meer specifieke onderdelen als wet-en regelgeving en compliance.

De secretaris van het bestuur draagt zorg voor:

• Plannen en organiseren van de bestuursvergaderingen (ca. 6x per jaar);

• Vastleggen van de besluitvorming en voortgangsbewaking uitvoering;

• Het in overleg met de voorzitter en penningmeester organiseren van de beleid- en begrotingscyclus;

• Bijhouden van de wet- en regelgeving die op Dierenzorg Zaanstreek van toepassing is;

• Toezicht op compliance; naleving van wet- en regelgeving, interne beleidsregels en ethische en morele normen binnen de organisatie;

• In samenwerking me de secretaresse van het bestuur zorgdragen voor de afhandeling en archivering van correspondentie

Wij vragen:

• Affiniteit met dierenwelzijn en de doelstellingen van Dierenzorg Zaanstreek;

• Bij voorkeur ervaring op het gebied van compliance en goede doelen organisaties;

• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;

• Een proactieve en verbindende houding;

• Bereidheid om gemiddeld 6 tot 8 uur per maand te besteden aan bestuursactiviteiten;

• Bij voorkeur woonachtig in de Zaanstreek en affiniteit met het rijke Zaanse bedrijfsleven.

Wij bieden:

• Een uitdagende en betekenisvolle onbezoldigde functie binnen een dynamische, groeiende en professionele organisatie op het gebied van dierenwelzijn;

• De kans om een verschil te maken voor dieren in nood in de regio Zaanstreek, in Zaanstad, Oostzaan en Wormerland;

• Samenwerking met een gedreven team van bestuursleden en medewerkers;

• De mogelijkheid om bestuurlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

Interesse?

Ben jij de betrokken en daadkrachtige secretaris die wij zoeken? Stuur dan je motivatie en CV naar werken@dierenzorg.net

Zaanse Stichting Dierenzorg: Penningmeester Bestuur

Fri, 08 May 2026 00:00:00 +0200

Dierenzorg Zaanstreek: Samen voor een diervriendelijke toekomst!

Dag en nacht zijn wij actief om hulp te bieden aan dieren in nood in de Zaanstreek, in Zaanstad, Oostzaan en Wormerland. Onze missie is het welzijn van dieren te bevorderen en te waarborgen, en met een hecht team van ca. 150 vrijwillige en ca. 10 betaalde professionals zetten wij ons hier dagelijks voor in.

Wij vangen per jaar rond de 600 huisdieren op en zoeken daar een nieuwe eigenaar voor. Onze twee dierenambulances en onze dierentaxi maken meer dan 3000 ritten per jaar om zwerfdieren op te halen en gewonde in het wild levende dieren te helpen.

De organisatie bestaat uit de onderdelen: Asiel, Dierenambulance en Dagopvang.

Het bestuur:

Het bestuur bestaat uit vijf personen; een voorzitter, een penningmeester, een secretaris en twee algemene bestuursleden, elk met specifieke aandachtsgebieden/portefeuilles.

De bestuursleden staan op enige afstand van de organisatie, maar zijn toch dichtbij genoeg om de algemeen manager en de MT-leden vanuit hun specifieke kennis, kunde en ervaring te kunnen ondersteunen en adviseren.

Penningmeester bestuur:

De functie van penningmeester is recent vacant. Wij zoeken iemand die in staat is het bestuur en de organisatie te adviseren en te ondersteunen op financieel bestuurlijk en beleidsmatig gebied en op de beleidsterreinen fondsenwerving en subsidies.

Samen met de voorzitter en de secretaris van het bestuur vragen ook de onderwerpen wet- en regelgeving en compliance aandacht.

De financiële functies crediteuren- en debiteurenadministratie en boekhouding zijn binnen de organisatie ingevuld.

De penningmeester van het bestuur draagt zorg voor:

• Het vormgeven aan het financieel beleid, de te hanteren financiële richtlijnen en de financiële beheersmaatregelen;

• Het mede vorm en inhoud geven aan de beleid- en begrotingscyclus middels een Planning & Control cyclus met managementrapportages;

• Treasury, o.a. liquiditeit en leningen;

• Besluitvorming over investeringen op basis van onderliggende business cases;

• Vormgeven van financieel risico beleid.

Wij vragen:

• Affiniteit met dierenwelzijn en de doelstellingen van Dierenzorg Zaanstreek;

• HBO/WO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een financiële achtergrond;

• Bij voorkeur ervaring op het gebied van goede doelen organisaties;

• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Bereidheid om gemiddeld 4 tot 6 uur per maand te besteden aan bestuursactiviteiten;

Wij bieden:

• Een betekenisvolle onbezoldigde functie binnen een dynamische, groeiende en zich professionaliserende organisatie op het gebied van dierenwelzijn;

• De kans om een verschil te maken voor dieren in nood in de regio Zaanstreek, in Zaanstad, Oostzaan en Wormerland;

• Samenwerking met een gedreven team van bestuursleden, management, betaalde medewerkers en vrijwilligers;

Interesse?

Ben jij de betrokken en een daadkrachtige penningmeester die wij zoeken? Stuur dan je motivatie naar werken@dierenzorg.net

Stichting Varende Recreatie: Penningmeester

Sat, 16 May 2026 18:17:40 +0200

Stichting Varende Recreatie maakt het al sinds 1972 mogelijk dat mensen met een zorgvraag of mobiliteitsbeperking tóch op vakantie kunnen. Dankzij ons volledig toegankelijke Vakantieschip, de Prins Willem-Alexander, genieten jaarlijks meer dan 2.000 gasten van een onvergetelijke vaarvakantie – een week vol comfort, zorg, plezier en rust.

Onze kracht? Een toegewijd team van vrijwilligers en een bevlogen organisatie.

Om die koers vast te houden én verder te bouwen aan de toekomst, zoeken we een nieuwe penningmeester in het bestuur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een penningmeester met een helicopterview en die tegelijkertijd hands-on is. Iemand die het een uitdaging vindt om samen met het bestuur en de directeur de organisatie (en het besturen daarvan) verder te professionaliseren.

Wat breng je mee?

Je bent zowel praktisch als strategisch ingesteld
Een helikopterview en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden
Analytisch inzicht en een kritische blik op financiële data
Ervaring met het opstellen en bewaken van begrotingen en rapportages
Het vermogen om als klankbord te functioneren voor de directeur
Kennis van en gevoel voor bestuurlijke processen en strategische afwegingen
Vermogen om effectief samen te werken binnen het bestuur en een netwerk op te bouwen
Nauwkeurig
Integriteit en onafhankelijkheid

Wat ga je doen als Penningmeester?

Je bewaakt het financiële beleid van de stichting
Je stelt samen met de directeur de jaarlijkse begroting op en bewaakt de uitvoering
Je analyseert financiële rapportages en adviseert het bestuur over kansen en risico’s
Je zorgt samen met de directeur voor tijdige kwartaalrapportages en financiële verantwoording
Je bent sparringpartner voor de directeur op financieel gebied
Tijdsinvestering: gemiddeld ca. 6-7 uur per maand, inclusief bestuursvergaderingen (circa 6 keer per jaar)
Overleg met directeur en collega-bestuursleden
Mogelijkheid om zowel fysiek als digitaal te vergaderen

Wat krijg je ervoor terug?

Een uitdagende en betekenisvolle bestuursfunctie binnen een organisatie die zich inzet voor kwetsbare groepen en het maatschappelijk belang
Vrijwilligersfunctie met een vergoeding voor reiskosten
Benoeming voor vier jaar met mogelijkheid tot verlenging
Een betrokken en enthousiast bestuur waar je mee kunt bouwen aan de toekomst van Stichting Varende Recreatie

Interesse?

Dan maken wij graag kennis met je! Stuur je motivatiebrief en CV naar info@vakantieschip.nl onder vermelding van ‘Vacature Penningmeester’.

Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met directeur John Vierhouten via 06 19052981 of kijk op onze site: www.vakantieschip.nl

Samenwerkingsverband Pijnpatiënten: Bestuurslid

Wed, 27 May 2026 14:01:14 +0200

Een op de vijf Nederlanders heeft chronische pijn. Als de pijn langer duurt dan je mag verwachten, heet het chronische pijn. Het kan ook gaan over pijn die helemaal niet over gaat. Soms het gevolg van een ongeluk of ziekte of zonder oorzaak. Er zijn dus veel soorten chronische pijn.

Profiel van een bestuurslid van het Samenwerkingsverband Pijnpatiënten naar een stem

Een bestuurslid van de Pijnpatiënten naar een stem voldoet aan het volgende:

Is voorgedragen of heeft affiniteit met een van de aangesloten organisaties van het samenwerkingsverband. https://www.pijnpatientennaar1stem.nl/over-ons/
Beschikt over relevante kennis over het hebben van chronische pijn;
Beschikt over bestuurlijke ervaring;
Is in staat om, ongeacht de eigen opvattingen-de verschillende belangen van de aan het Samenwerkingsverband deelnemende patiëntenorganisaties, op een gelijkwaardige wijze te vertegenwoordigen;
Heeft communicatieve en sociale vaardigheden;
Goede leesvaardigheid wenselijk;
Handelt integer;
Is loyaal naar de overige leden van het bestuur en aangesloten organisaties;
Beschikt over voldoende tijd om vergaderingen van het bestuur en de Algemene Ledenvergadering voor te bereiden en bij te wonen;
Beschikt over voldoende tijd (vaak overdag) om externe vertegenwoordiging en namens het SWP in te vullen (het betreft enkele keren per jaar).
Kan goed in teamverband werken.

Geschatte minimale tijdsinvestering 8 vergaderingen van het bestuur (2 uur per vergadering, excl. voorbereiding) 2 ledenvergaderingen (2 uur per vergadering, excl. voorbereiding). Alle berekeningen van de vergadertijd zijn exclusief eventuele reistijd. De vergaderingen vinden doorgaans via Zoom plaats en zo nu en dan ontmoeten we elkaar centraal in het land. De meetings vinden op het moment op maandagen van 11-13 uur plaats, in overleg zou dit naar een ander moment verplaatst kunnen worden.

Het huidige bestuur bestaat al uit bestuursleden met afgevaardigden vanuit Complex Regionaal Pijnsyndroom (CRPS), Pijn-Hoop en de Whiplash Stichting Nederland (WSN).

Het toekomstige bestuurslid kan zijn/haar expertise breed inzetten en natuurlijk ook gebruik maken van het huidige netwerk van de leden van de aangesloten organisaties. Je komt te werken met een enthousiast bestuur om samen de pijnzorg te helpen verbeteren en overal de stem van de patiënt in te brengen.

Vacatiegeld en reiskostenvergoeding zijn beschikbaar.

Je kan vooraf gewoon een tijdje meebesturen zodat je kan kijken of het wat voor je is. Interesse?

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met bestuurslid Louk de Both, telefoon 06-51553587 of loukdeboth@pijnpatientennaar1stem.nl

SOLLICITEER >>

Stichting RFG Media: Voorzitter van het Bestuur

Tue, 02 Jun 2026 22:00:00 +0200

Stichting RFG Media ondersteunt sinds 2017 journalisten en andere mediaprofessionals met een vluchtelingenachtergrond die in Nederland hun beroep weer willen oppakken. In de afgelopen jaren hebben we drie succesvolle leerwerktrajecten ontwikkeld, die we jaarlijks uitvoeren voor 30 mediamakers. In 2026 zijn we begonnen met het verbeteren van ons aanbod voor circa 200 deelnemers, onze community voor mensen uit meer dan 30 verschillende landen zoals Jemen, Turkije, Syrië, Somalië, Afghanistan.

Gezocht: Voorzitter stichting RFG Media

Onze huidige voorzitter heeft aangegeven begin 2027 te willen stoppen en daarom zijn wij nu op zoek naar een nieuwe voorzitter, zodat er tijd is voor een goede inwerkperiode. De voorzitter is eindverantwoordelijk voor het functioneren van de stichting en de realisatie van haar doelstellingen. Hij/zij wordt daarin bijgestaan door vier bestuursleden en een uitvoeringsorganisatie met vijf freelancers. Met een specifieke focus op fondsenwerving speelt de voorzitter een sleutelrol in het waarborgen van de financiële continuïteit en het uitbreiden van het netwerk van donateurs, partners en subsidieverstrekkers.

Taken en verantwoordelijkheden

Leiding geven aan het bestuur en bewaken van de missie en de strategische koers
Vertegenwoordigen van de stichting naar externe stakeholders (fondsen, donateurs en partners)
Initiëren en coördineren van effectieve fondsenwervingsstrategieën
Actief benaderen van fondsen, sponsoren en subsidieverstrekkers
Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk met (potentiële) gevers en samenwerkingspartners
Waarborgen van de Fair Practice Code.

Profiel en competenties

Ervaring met fondsenwerving, sponsoring of relatiemanagement binnen de non-profitsector
Sterk netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen
Strategisch denkvermogen en bestuurlijke ervaring
Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Proactief, resultaatgericht en verbindend
Affiniteit met de doelstelling van de stichting.

Tijdbesteding

Gemiddeld 4-8 uur per week met mogelijk piekmomenten rondom evenementen, campagnes en aanvragen.

Vergoeding

De functie is onbezoldigd. Eventuele onkosten kunnen worden vergoed conform de richtlijnen van de stichting.

Nadere informatie

Graag verwijzen wij u naar onze website www.rfgmedia.nl.

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met onze huidige voorzitter, Maaike de Graaff, telefoonnummer 06 2266 0194.

Radboud Fonds van Radboudumc: Bestuurslid

Thu, 04 Jun 2026 17:00:00 +0200

Wil jij je kennis, netwerk en energie inzetten voor wetenschap, zorg en onderwijs met maatschappelijke impact? Het Radboud Fonds wil het huidige bestuur uitbreiden met drie nieuwe bestuursleden die niet alleen meedenken, maar ook meedoen.

Als bestuurslid

Denk je mee over strategie én help je die realiseren.
Fungeer je als sparringpartner voor de directeur.
Help je het Radboud Fonds groeien door nieuwe gevers en samenwerkingen te realiseren.
Draag je bij aan het versterken van het imago van het Radboud Fonds.

Jouw werkplek

Wij zijn een kleine, ambitieuze stichting die een groeiende impuls geeft aan het vinden van financiering voor wetenschappelijk onderzoek van Radboud Universiteit en Radboudumc. Dat doen we met een compact team, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We werken samen als team: kritisch waar nodig, steunend waar het kan.

Het bestuur vergadert 4x per jaar fysiek (Nijmegen).
Per vergadering ± 1 uur leestijd.
Daarnaast af en toe extra inzet voor voorbereiding of events.

Jouw profiel

We zoeken bestuursleden met ervaring in één (of meer) van deze gebieden:

Fondsenwerving & relatiebeheer.
Communicatie, marketing & media.
Juridische expertise (bijvoorbeeld governance, contracten, compliance).

Je hoeft geen doorgewinterde bestuurder te zijn, maar wel iemand die:

Energie krijgt van bouwen en ontwikkelen.
Zelf initiatief neemt en kansen ziet.
Betrokken wil zijn bij de uitvoering van beleid en het jaarplan.

Wat breng jij mee?

Ervaring met fondsenwerving, communicatie/media of juridische vraagstukken.
Een hands-on mentaliteit: niet alleen praten, maar doen.
Bestuurlijke sensitiviteit.
Strategisch denkvermogen.
Een relevant netwerk dat je ook actief inzet.
Affiniteit met de Radboud Universiteit en/of het Radboudumc (alumnus zijn is een pre, maar geen must).

Goed om te weten

De rol is onbezoldigd, maar rijk aan netwerk, inhoud en impact.
Reiskosten kunnen gedeclareerd worden.

Meer weten?

We vertellen je graag meer! Rick van Erp, voorzitter bestuur Radboud Fonds: 06 51 52 53 32. Stuur een e-mail via rick.vanerp@ru.nl.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.