Bestuurderscentrum - Vacatures

Stichting Zorgboeren Zuid-Holland: Lid Raad van Toezicht

Fri, 07 Aug 2026 16:53:09 +0200

Stichting Zorgboeren Zuid-Holland is een overkoepelende organisatie voor zorgondernemers in Zuid-Holland. Zij bieden zorg en ondersteuning in een agrarische setting, op zowel professionele landbouwbedrijven als hobbymatige, ‘groene’ locaties. Zij bieden onder verantwoordelijkheid van ZBZH dagbesteding, begeleiding en kort- en/of langdurig verblijf voor diverse doelgroepen. ZBZH ondersteunt hen en de daar geplaatste deelnemers bij de zorg en is faciliterend op een heel aantal verschillende gebieden. Kwaliteit van zorg, deskundigheid en lokale verankering staan daarbij centraal.

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. Samen vormen zij een betrokken en diverse raad die actief met elkaar en met het bestuur in gesprek is. De raad houdt toezicht op het functioneren en het beleid van het bestuur en kijkt met een realistische blik vanuit de praktijk mee met de algemene organisatie en de strategische koers. De Raad van Toezicht laat zich leiden door de uitgangspunten en principes van de Zorgbrede Governancecode.

Vanwege het vertrek van een lid van de Raad van Toezicht zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuw lid voor de Raad van toezicht op voordracht van de cliëntenraad.

Wie zoeken wij?

De stichting bevindt zich in een fase van verdere doorontwikkeling en versterking van zowel haar netwerkstructuur als ook haar zorg- en ondersteuningsaanbod. In dat kader zoeken wij een nieuw lid voor de Raad van Toezicht die:

affiniteit heeft met de agrarische sector en/of de ‘groene’ omgeving en de inzet daarvan voor maatschappelijke doelstellingen;
affiniteit heeft met maatschappelijke organisaties in ontwikkeling;
zich herkent in thema’s als samenwerking, positionering, communicatie en organisatiegroei;
bekend is met de dynamiek tussen (lokale) overheid en subsidieverstrekkers en (zorg)organisaties;
kritisch en verbindend kan reflecteren op strategische keuzes.
bij voorkeur woonachtig is in het midden of noorden van de provincie Zuid-Holland.

Daarnaast vinden we het uiteraard belangrijk dat je je herkent in ons algemene profiel van de Raad van Toezicht.

Rol binnen de Raad van Toezicht

Vanuit juridische expertise ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuurder en medetoezichthouders. Wij zoeken een toezichthouder die begrijpt hoe juridische kaders kunnen bijdragen aan verantwoorde groei, innovatie en versterking van het zorg- en ondersteuningsaanbod binnen een maatschappelijk gedreven organisatie.

Herken je je in bovenstaande en in het profiel van de Raad van Toezicht? Dan ontvangen we graag vóór 1 oktober 2026 je motivatie en een CV via secretariaat@zbzh.nl

Voor vragen kan contact worden opgenomen via 0184 605301 of mail naar secretariaat@zbzh.nl

Paulien van Pelt (bestuurder) is beschikbaar voor vragen over de organisatie, Petronella de Haan (voorzitter Raad van Toezicht) is beschikbaar voor vragen met betrekking tot de procedure.

Algemeen profiel Raad van Toezicht

De Stichting Zorgboeren Zuid Holland wordt bestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur met een Raad van Toezicht. De taken en bevoegdheden van de Raad van Bestuur en -Toezicht zijn vastgelegd in de statuten van de Stichting, terwijl de werkwijzen zijn uitgewerkt in de respectievelijke reglementen.

Binnen de Raad van Toezicht wordt gewerkt volgens de uitgangspunten en principes van de vigerende Zorgbrede Governancecode.

De voordracht van de leden van de Raad van Toezicht zal geschieden aan de hand van een door de Raad van Toezicht op te stellen profielschets. Als uitgangspunt geldt dat de Raad van Toezicht uit 5 leden bestaat, waarbij ernaar zal worden gestreefd dat de samenstelling zodanig is dat de Raad van Toezicht de volgende voor haar functioneren gewenste deskundigheden beschikbaar heeft:

op het gebied van de zorg;
op het gebied van algemeen/bestuurlijk;
op het gebied van HRM en marketing
op juridisch gebied;
op financieel-economisch gebied

Binnen de Raad van Toezicht zijn tevens voor het functioneren van de organisatie relevante netwerken beschikbaar. Binnen de Raad is oog voor en zicht op de diverse belangen zoals die zich voordoen binnen en buiten de organisatie.

Benoeming van leden vindt plaats na advies van de Raad van Bestuur, de Raad van Advies en de Cliëntenraad.

Profiel individueel lid Raad van Toezicht

Elk lid van de Raad van Toezicht levert een bijdrage aan het algemeen profiel van de RvT. Van hen wordt daarnaast gevraagd dat zij:

betrokkenheid hebben met landbouw/natuur en zorg, bij voorkeur aantoonbaar.
op enigerlei wijze affiniteit hebben met de doelstellingen van de organisatie.
in staat zijn distantie tot de organisatie te bewaren; zij moeten op afstand kunnen toezien en adviseren.
kennis hebben of bereid zijn te verwerven van deskundigheden zoals genoemd bij de bestuurskaders (zoals bovenstaand benoemd).
geen materiële betrokkenheid hebben en/of belangen bij cliënt (bv familie, zorgboer, leverancier etc.)
bereid zijn om 6 tot 7 keer per jaar te vergaderen dan wel deel te nemen aan (inhoudelijke) besprekingen.
Statuten, reglement, beleidsplan en jaarstukken kunnen op aanvraag beschikbaar gesteld worden.

Het Zuidelijk Toneel (HZT): Lid Raad van Toezicht met Profiel HR en Bedrijfsvoering

Sun, 30 Aug 2026 11:00:00 +0200

Het Zuidelijk Toneel (HZT) zoekt per 1 januari 2027 een nieuw lid voor de Raad van Toezicht met kennis van HR en bedrijfsvoering, dat ook bijdraagt aan de verdere diversiteit van de Raad. Ben jij kritisch, verbindend en toekomstgericht én heb je ook nog eens gevoel voor humor? Lees dan snel verder!

OVER ONS

Het Zuidelijk Toneel (HZT) is hét gezelschap van het zuiden gevestigd in Tilburg en binnen de landelijke Basisinfrastructuur (BIS) één van de acht grote theatergezelschappen van Nederland.

We produceren elk jaar grote en kleine producties, een Brabant-project en een reizende zomerfestivalvoorstelling. Al onze artistieke pijlen zijn erop gericht dat een breed publiek opgewonden de zaal uitgaat en het gevoel heeft met ons en elkaar in gesprek te zijn: opgewonden door ideeën, een gevoel van saamhorigheid, humor en schoonheid. Daarvoor werken we met bewezen talenten, mid-careers en jong talent. Artistiek directeur Sarah Moeremans en zakelijk directeur Rick Spaan spannen vanaf 2025 bovendien liefdevol zes acterende paradepaardjes als ensemble voor hun strijdwagen. Fun, Fictie & Futureproof is ons credo.

De directie, de artistieke ploeg, de technici en de mensen van het ondersteunende bureau vormen een hecht team dat enthousiast samenwerkt aan een duurzame toekomst van het gezelschap. Het kloppend hart en onze uitvalsbasis is ons pand aan de Ringbaan-Oost, waar onze studio’s, kantoren, kostuumatelier en opslagruimtes zich bevinden.

Bij dit theatergezelschap hoort een even bevlogen Raad van Toezicht met gevoel voor humor, lef en die tegelijk kritisch, realistisch, betrokken is en op afstand zoals het een perfecte toezichthouder betaamd. De Raad voert haar toezichthoudende taken uit conform de statuten en het bestuursreglement, vergadert minimaal vier keer per jaar in Tilburg (incl. maaltijd maar onbezoldigd) en werkt volgens de Governance Code Cultuur.
Aanwezigheid bij onze theatervoorstellingen of bijzondere activiteiten wordt altijd erg gewaardeerd.

Wij zoeken per 1 december 2026 een toezichthouder met kennis van HR en bedrijfsvoering.
We komen graag in contact met kandidaten die de diversiteit binnen onze Raad van Toezicht verder versterken.
Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn voor ons geen losse thema’s, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken. Dat geldt voor onze voorstellingen, onze organisatie én onze Raad van Toezicht.

OVER JOU

Ter versterking van de Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een:

Lid Raad van Toezicht (HR - Bedrijfsvoering – Diversiteit)

De rol

Als lid van de Raad van Toezicht denk je mee over de koers van HZT en hou je toezicht op het bestuur. Vanuit jouw portefeuille specifiek met aandacht voor de mensen in de organisatie, de cultuur, de kwaliteit van de bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van een inclusieve en veilige werkomgeving.
Je bent een betrokken en kritisch sparringpartner voor de bestuurders en draagt vanuit kennis en ervaring bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Aandachtsgebieden

Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom:

Organisatiecultuur en goed werkgeverschap;
HR-beleid en strategische personeelsontwikkeling;
Leiderschap en talentontwikkeling;
Diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid;
Medewerkerbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid;
Organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
Bedrijfsvoering en organisatorische kwaliteit;
Integriteit en goed bestuur.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een toezichthouder die:

Beschikt over ruime bestuurlijke, leidinggevende of toezichthoudende ervaring;
Kennis en ervaring heeft op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering of cultuurverandering;
Zich herkent in de waarden van inclusie, diversiteit en gelijke kansen;
Strategisch kan denken en tegelijkertijd oog heeft voor de menselijke kant van organisaties;
Onafhankelijk, kritisch en verbindend is;
Affiniteit heeft met kunst, cultuur en de maatschappelijke betekenis daarvan;
Bij voorkeur beschikt over een breed en relevant landelijk netwerk.

Diversiteit als kracht

HZT streeft naar een organisatie waarin verschillende achtergronden, perspectieven, leeftijden, ervaringen en netwerken vertegenwoordigd zijn. Wij vinden het belangrijk dat onze Raad van Toezicht een afspiegeling vormt van de samenleving en verschillende stemmen aan tafel brengt.
Daarom kijken wij nadrukkelijk uit naar kandidaten die met hun ervaring, achtergrond of perspectief bijdragen aan de verdere diversiteit van de Raad van Toezicht. Wij nodigen iedereen die zich in dit profiel herkent van harte uit om te reageren.

Persoonlijke kwaliteiten

Een goed gevoel voor humor
Nieuwsgierig en betrokken;
Strategisch en toekomstgericht;
Constructief kritisch;
Verbindend in de samenwerking;
Een prettige gesprekspartner voor bestuur, medewerkers en collega-toezichthouders.

Wat bieden wij?

Een inspirerende toezichthoudende rol binnen een onderscheidend theatergezelschap. Een uitgelezen mogelijkheid om bij te dragen aan een gerenommeerd theatergezelschap dat artistieke kwaliteit verbindt aan maatschappelijke relevantie en bewust investeert in fun, fictie en future.

Je wordt per 1 januari 2027 benoemd voor een periode van 4 jaar.
Wij vergaderen minimaal 4 keer per jaar.
En naast dat wij voorafgaand aan een RvT-vergadering het liefst altijd even informeel samen dineren, bieden wij ook een bescheiden vacatievergoeding van €261,03 per vergadering.

Geïnteresseerd?

Stuur dan een motivatiebrief en een CV naar info@hzt.nl voor 30 september 2026.
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joris Bengevoord (voorzitter), via het secretariaat van Het Zuidelijk Toneel, telefoon 013-3344500.