Bestuurderscentrum - Vacatures

Salem: Lid Raad van Toezicht

Sun, 18 Oct 2026 14:03:23 +0200

Salem is een zelfstandige organisatie met één locatie in Ridderkerk. In Salem wonen en werken mensen met een reformatorische levensovertuiging.

Ons verhaal

Niet iedereen kan vanzelfsprekend thuis blijven wonen. Soms gaat het oplichamelijk of psychisch gebied gewoon niet meer. Daarom is Salem er.

‘Salem. Een plek waar ik wil wonen. Waar ik mezelf kan zijn. Een plek waar ik inbreng heb. Zelfs als ik zwak ben. In Salem bèn ik iemand.’

Salem biedt een thuis met de deskundige zorg die op dat moment nodig is. Deze zorg begint met aandacht voor wie u bent en wordt gegeven vanuit onze reformatorische identiteit. Rust en geborgenheid staan bij ons centraal. Daarbij vinden we een bovengemiddelde personeelsbezetting belangrijk evenals gevarieerde, versbereide maaltijden uit onze eigen keuken.

Binnen Salem is de Bijbel richtinggevend en goede zorg altijd dichtbij: van therapeut tot verzorgende, van vrijwilliger tot specialist.

De Raad van Toezicht heeft tot taak om, vanuit een onafhankelijke positie, toezicht te houden op de Raad van Bestuur van Salem. De Raad van Toezicht toetst op hoofdlijnen het beleid en de algemene gang van zaken en adviseert de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht is mede verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie en heeft een toetsende rol bij de bewaking van de maatschappelijke doelstellingen.

Wat wij vragen|

De kandidaat die wij zoeken heeft:

affiniteit met de grondslag, het doel en de zorgfunctie van Salem;
algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen;
het vermogen om in teamverband toezicht uit te oefenen en te adviseren;
integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Salem stellen;
het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden;
voldoende beschikbaarheid;
de bereidheid zich regelmatig bij te scholen.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van Salem in het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf tot zeven personen. De leden zijn afkomstig uit de gereformeerde gezindte. Bij de keuze van de kandidaten zal gekeken worden naar een evenredige verdeling van kerkverbanden. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die lid is van de OGG(in), GGiN, CGK of HHK en expertise heeft op het gebied van financiën. De Raad van Toezicht vergadert vijf keer per jaar. De leden ontvangen een vergoeding.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer H-J Colijn, tel. 06-10 64 13 48. De sollicitatietermijn loopt tot en met vrijdag 30 oktober. De selectiegesprekken vinden plaats op maandagavond 16 november.

Solliciteer!

Schutse Zorg Tholen: Lid Raad van Toezicht

Thu, 22 Oct 2026 16:00:00 +0200

Schutse Zorg Tholen zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht. Een betrokken en onafhankelijke toezichthouder die vanuit een brede maatschappelijke blik wil bijdragen aan goede zorg en ondersteuning. Wij bieden ouderenzorg op z’n Thools. Denkt u met ons mee?

De organisatie

Schutse Zorg Tholen is dichtbij. Dat is hoe wij zorg en welzijn op Tholen organiseren. Waarom? Omdat de juiste zorg heel persoonlijk is. En omdat ondersteuning passend moet zijn. Dus staat de organisatie klaar voor iedereen in de gemeente Tholen. Klaar staan en er zijn voor mensen: dat zit in ons karakter. Net als kijken naar wat iemand kan, en luisteren naar wat iemand nodig heeft. Onze medewerkers doen het werk met hart en ziel. Voor ouderen, en ieder ander mens. Zorg, wonen en welzijn, met een vertrouwd gevoel.

De Raad van Toezicht

Vanwege de statutaire grondslag en de doelstelling van onze organisatie, wordt aan de leden van de Raad van Toezicht de eis gesteld dat zij van harte instemmen met de grondslag en het doel. Zij moeten drager zijn van de protestants-christelijke identiteit. De Raad van Toezicht van Schutse Zorg Tholen bestaat uit vijf leden. Vanwege het aflopen van de tweede zittingstermijn van een van de leden, zoeken we een nieuw lid. Leden worden benoemd voor een eerste termijn van vier jaar, waarna deze termijn eenmalig verlengd kan worden met nogmaals vier jaar. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

De Raad van Toezicht is een actieve Raad met een duidelijke visie waarin de Governance Code Zorg wordt gevolgd. Naast het bijwonen van de reguliere vergaderingen Raad van Toezicht, wordt het nieuwe lid ook lid van de kwaliteitscommissie of auditcommissie (afhankelijk van aandachtsgebied en profiel). Tevens worden periodiek vergaderingen bijgewoond van de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad. Ook worden werkbezoeken georganiseerd om voeding te krijgen van en voeling te houden met de organisatie.

Als lid van de Raad van Toezicht draagt u bij aan goed bestuur en het kritisch-constructief meedenken met het bestuur van de organisatie.

Profiel leden Raad van Toezicht

Voor een uitgebreide beschrijving van de profielen van onze toezichthouders, zie bijgevoegd profiel.

Wij zoeken een toezichthouder die:

beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau;
ervaring heeft als bestuurder, directeur of manager;
affiniteit heeft met de gezondheidszorg en met de doelstelling, missie en visie van Schutse Zorg Tholen;
maatschappelijk betrokken is en op strategisch en beleidsmatig niveau kan denken en opereren;
gericht is op samenwerking en verbinding en tegelijkertijd, met behoud van de relatie, kritisch kan zijn;
onafhankelijk tot een oordeel en besluit kan komen;
oog heeft voor kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van de organisatie;
een goede balans weet te bewaren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
integer is, verantwoordelijkheidsgevoel heeft en voldoende tijd en energie beschikbaar heeft om de rol goed te vervullen.

We vinden het daarnaast belangrijk dat de samenstelling van de Raad verschillende achtergronden, deskundigheden, ervaringen en perspectieven bij elkaar brengt.

Vergoeding

De vergoeding voor de werkzaamheden als lid Raad van Toezicht is gerelateerd aan de inschaling van de WNT-klasse waar Schutse Zorg Tholen in valt. Deze wordt jaarlijks vastgesteld.

Procedure

Voor inhoudelijke vragen kunt u telefonisch contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht. Cees Verloop is te bereiken op het telefoonnummer: 06-54661008.

Reacties op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk op vrijdag 6 november. U kunt uw schrijven richten aan mevrouw Melissant, via e.melissant@schutsezorgtholen.nl.

De gesprekken met een afvaardiging van de zittende leden vinden plaats op
vrijdag 20 november. Bij mogelijke geschiktheid, volgt een kennismaking met de Raad van Bestuur en een afvaardiging van de Ondernemingsraad en Cliëntenraad.

Benoeming vindt plaats ter vergadering d.d. 10 december 2026 waarna de zittingstermijn aanvangt per 1 januari 2027.

Profiel lid RvT Schutse Zorg Tholen

2026-10 Profiel lid RvT Schutse Zorg Tholen (algemeen).pdf

180.4kB

Nieuw Unicum: Bestuurssecretaris

Wed, 21 Oct 2026 16:00:00 +0200

Hi!

Heb jij stevige kennis van en ervaring met governance en bestuursondersteuning, liefst in de zorg? Ben je in staat om een strategische en inhoudelijke sparringpartner te zijn voor de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht? Pas je in een veranderende organisatie en wil je impact maken in een complexe bestuurlijke context? Dan is dit de baan voor jou!

Je ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur van Nieuw Unicum, bent lid van het managementteam en geeft leiding aan het bestuurssecretariaat. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring geef je ook leiding aan het Team Kwaliteit en Veiligheid. Daarnaast ben je secretaris van de Raad van Toezicht. Je weet deze verschillende rollen te scheiden in vertrouwelijkheid en verantwoordelijkheid.

Nieuw Unicum is een zorginstelling gespecialiseerd in zorg, begeleiding en multidisciplinaire behandeling van mensen met progressieve multiple sclerose (MS) en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De eigen regie van bewoners staat bij ons centraal. Bewoners hebben diverse achtergronden en lichamelijke en/of cognitieve beperkingen door hun ziektebeeld. We zijn erkend als doelgroep-expertisecentrum voor MS. Dit maakt dat Nieuw Unicum in Nederland een unieke positie inneemt.

Hier zorgen wij voor

📝 Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Salaris van min. € 4.619,- en max. € 6.975,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 65)
💸 Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%)
🚗 € 0,23 eurocent per kilometer en gratis parkeren of volledige OV-vergoeding
🕛 32 – 36 uur per week

Het volledige arbeidsvoorwaardenpakket vind je hier

Wat ga je doen?

Als bestuurssecretaris ben je sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur. Je bewaakt bestuurlijke processen en zorgt dat onderwerpen op het juiste moment en via de juiste overleg- en besluitvormingsorganen worden voorbereid en behandeld. Je draagt zorg voor de voorbereiding van agenda’s en de afstemming met de medezeggenschapsorganen. Je notuleert bij de vergaderingen, bereidt inhoudelijke beleidsvoorstellen voor, zorgt voor de follow-up, legt (voorgenomen) besluiten voor en je ziet (mede) toe op de uitvoering van genomen besluiten. Je coördineert en bewaakt de P&C-cyclus, waaronder het opstellen van jaarplannen, het coördineren van rapportages en het bijdragen aan het bestuursverslag.

Als lid van het managementteam lever jij een bijdrage aan het strategisch organisatiebeleid en de uitvoering hiervan. Jij bent (mede) verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid op het gebied van ‘good governance’ en beheersing van de bestuurs- en bedrijfsprocessen. Als secretaris van de Raad van Toezicht ondersteun je de voorzitter van de Raad van Toezicht en de overige toezichthouders. Je bereidt de reguliere vergadering, de auditcommissie en de commissie kwaliteit en veiligheid voor. Als leidinggevende van het bestuurssecretariaat zorg je ervoor dat het secretariaat op rolletjes loopt. Je draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid en bewaakt de (professionele) ontwikkeling van de medewerkers. Als leidinggevende van het Team Kwaliteit en Veiligheid breng je de nodige inhoudelijke kennis mee. Bij voorkeur zijn kwaliteitsbeleid, IGJ en HKZ voor jou bekend terrein.

Jouw kennis en talenten

Jij bent een ervaren en zelfstandig werkende bestuurssecretaris. Je beschikt over overtuigingskracht, tact, empathisch vermogen en een praktische en resultaatgerichte benadering. Je bent een coachend leider en je beschikt over strategisch inzicht. Je neemt initiatief, bent proactief, besluitvaardigheid en resultaatgericht. Je bent een snelle denker, een heldere schrijver en je werkt precies.

Je beschikt verder over:

Afgeronde opleiding op WO-niveau;
Aantoonbare ervaring in het aansturen en leiden van teams;
Aantoonbare ervaring als bestuurssecretaris, bij voorkeur binnen de zorg;
Vertrouwelijk kunnen omgaan met informatie die je krijgt vanuit verschillende rollen.
Affiniteit met de doelgroep van Nieuw Unicum en het initiëren van zorgvernieuwingsprojecten.
Bij voorkeur aantoonbare ervaring op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Ben jij onze Bestuurssecretaris?

Dan ontvang jij bij indiensttreding een welkomstgeschenk en word jij uitgenodigd voor onze introductiebijeenkomst waarbij wij zorgen voor jouw lunch. Solliciteer direct via de solliciteer button!

WhatsApp direct met Saskia (Recruiter) voor meer informatie over de functie of bel haar via 06-86848467.

Deze vacature kent geen sluitingsdatum en is beschikbaar zolang deze online zichtbaar is op werkenbijnieuwunicum.nl

Op locatie

€ 4.619 - € 6.975 per maand

Staf

Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland: Lid Raad van Toezicht met Portefeuille Cliëntenraad en Kwaliteitscommissie

Tue, 20 Oct 2026 15:00:00 +0200

Bij Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland (SONB) staat goede zorg voor ons niet los van hoe we met elkaar omgaan. Onze kernwaarden (Gast)Vrijheid, Gelijkwaardigheid en Verbondenheid vormen het uitgangspunt voor onze zorg- en dienstverlening én voor de manier waarop we als organisatie met bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers samenwerken.

(Gast)Vrijheid betekent voor ons dat we respect tonen en openstaan voor elkaars ideeën, gevoelens en grenzen. Vanuit Gelijkwaardigheid behandelen we elkaar met respect, zonder hokjes of onnodige hiërarchie. Verbondenheid ontstaat wanneer we elkaar daadwerkelijk ontmoeten en samenwerken: minder vanuit hiërarchie en meer vanuit écht samendoen.

Deze waarden komen ook tot uitdrukking in ons Roze Loper-certificaat. Daarmee onderstrepen we het belang dat wij hechten aan diversiteit, inclusie en een veilige en respectvolle leef- en werkomgeving, waarin iedereen zichzelf mag zijn.
Vanuit deze identiteit werkt SONB iedere dag aan persoonsgerichte, kwalitatief goede en toekomstbestendige ouderenzorg op Noord-Beveland. Ook van onze toezichthouders verwachten we dat zij zich herkennen in deze waarden en deze vanuit hun rol actief onderschrijven.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarbij vervult de Raad tevens de rol van werkgever en klankbord voor de bestuurder. De Raad van Toezicht handelt vanuit betrokkenheid bij de organisatie, met behoud van een onafhankelijke en kritische positie.
Binnen de Raad wordt gewerkt vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij de leden ieder vanuit hun eigen expertise en aandachtsgebied bijdragen aan zorgvuldig en toekomstgericht toezicht.

Het profiel

Voor deze vacature zoeken wij bij voorkeur een kandidaat met een bestuurlijk profiel, die beschikt over ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring en in staat is om vraagstukken op strategisch en organisatorisch niveau te benaderen.
Het nieuwe lid heeft in het bijzonder affiniteit met en aandacht voor de medezeggenschap van cliënten en de kwaliteit van zorg. Vanuit de portefeuille Cliëntenraad en Kwaliteitscommissie draagt het lid bij aan de verbinding tussen toezicht, kwaliteit van zorg en het perspectief van bewoners en cliënten.

De kandidaat

beschikt over aantoonbare bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
heeft goed inzicht in bestuurlijke processen, governance en strategische besluitvorming;
heeft affiniteit met de ouderenzorg en de maatschappelijke opgaven binnen de zorgsector;
heeft aantoonbare belangstelling voor kwaliteit en veiligheid van zorg;
onderschrijft het belang van cliëntenparticipatie en medezeggenschap en weet het perspectief van cliënten op strategisch niveau mee te wegen;
is in staat om vanuit een onafhankelijke positie kritisch én constructief toezicht te houden;
kan op hoofdlijnen denken en tegelijkertijd oog houden voor de gevolgen van beleid voor bewoners, naasten en medewerkers;
beschikt over een goed ontwikkeld bestuurlijk gevoel en weet een passende balans te vinden tussen toezicht houden, adviseren en ruimte geven aan de bestuurder;
is communicatief sterk, verbindend en toegankelijk;
draagt vanuit de eigen expertise actief bij aan de collectieve verantwoordelijkheid van de Raad van Toezicht.

Portefeuille Cliëntenraad en Kwaliteitscommissie

Binnen de Raad van Toezicht krijgt het nieuwe lid een bijzondere verantwoordelijkheid voor de portefeuille Cliëntenraad en Kwaliteitscommissie.

Van het lid wordt verwacht dat hij of zij vanuit deze portefeuille een actieve bijdrage levert aan het toezicht op de kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling van de zorg- en dienstverlening. Daarbij is er nadrukkelijk aandacht voor het perspectief en de positie van bewoners en cliënten. Het lid onderhoudt vanuit de toezichthoudende rol een betrokken relatie met de Cliëntenraad en weet signalen en ontwikkelingen vanuit cliëntenmedezeggenschap op passende wijze te verbinden aan de bredere toezichthoudende verantwoordelijkheid van de Raad.

Binnen de Kwaliteitscommissie draagt het lid bij aan de inhoudelijke verdieping van onderwerpen rondom kwaliteit van zorg, veiligheid, cliëntgerichtheid en relevante ontwikkelingen binnen de ouderenzorg.

Perssonlijke kwaliteiten

Naast kennis en ervaring zoeken wij een toezichthouder die:

maatschappelijk betrokken is en zich verbonden voelt met de ouderenzorg;
integer, onafhankelijk en zorgvuldig handelt;
gevoel voor humor heeft;
kritische vragen durft te stellen zonder de bestuurlijke verantwoordelijkheid over te nemen;
goed kan luisteren en verschillende perspectieven kan verbinden;
oog heeft voor de menselijke maat;
benaderbaar is en tegelijkertijd voldoende professionele afstand bewaart;
waarde hecht aan samenwerking en collegialiteit binnen de Raad van Toezicht.

Wat wij bieden

Een betekenisvolle toezichthoudende functie binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor goede, persoonsgerichte ouderenzorg. Als lid van de Raad van Toezicht levert u vanuit uw bestuurlijke ervaring en expertise een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van SONB.

De benoeming vindt plaats in overeenstemming met de geldende afspraken en Governance principes binnen de organisatie. Voor de functie geldt een passende vergoeding.

Interesse?

Herkent u zich in dit profiel en wilt u vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan de kwaliteit en toekomst van de ouderenzorg binnen Noord-Beveland? Dan nodigen wij u van harte uit om te reageren.

Contactgegevens

U kunt contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer Theo Quaak, telefoonnummer 06-20 02 10 76. Uw reactie, voorzien van uw curriculum vitae, zien wij graag voor 06-11-2026 tegemoet via rvt@sonb.nl. De gesprekken staan gepland op 11-12-2026 a.s. in de ochtend.

MEE Zuid-Limburg: Lid Raad van Toezicht (op voordracht van de Cliëntenraad)

Tue, 27 Oct 2026 22:00:00 +0100

MEE Zuid-Limburg biedt cliëntondersteuning aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking of kwetsbaarheid. Deze cliëntondersteuning bestaat uit informatieverstrekking, advies en/of praktische ondersteuning bij vragen over financiën, inkomen, onderwijs, opvoeding, vrije tijd, werk, wonen of zorg. Ook professionals, mantelzorgers en familie kunnen bij MEE voor vragen terecht. Samen wordt gekeken wat iemand nodig heeft en hoe dit gerealiseerd kan worden.

MEE is al meer dan 100 jaar dé onafhankelijke cliëntondersteuner voor mensen met een beperking, zoals een lichtverstandelijke beperking, lichamelijke beperking, een vorm van autisme of niet aangeboren hersenletsel. In totaal zijn er in Nederland 10 regionale MEE- organisaties, verenigd in een coöperatieve vereniging, MEE NL, die zich inzetten voor een inclusieve samenleving. MEE Zuid- Limburg levert haar diensten aan cliënten uit alle zestien Zuid-Limburgse gemeenten. Hoewel cliëntondersteuning betrekking kan hebben op alle levensgebieden, wordt vanuit de gemeenten de cliëntondersteuning vooral gekoppeld aan de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Jeugdwet en soms aan de Participatiewet.

De decentralisaties van het sociaal domein, zoals die de afgelopen jaren zijn ingezet, hebben ook stevige impact op de activiteiten van MEE. Juist in de onzekerheid van alle ontwikkelingen, probeert MEE een anker te zijn dat haar cliënten houvast geeft om met alle veranderingen om te gaan. Bij MEE staat de cliënt centraal en ligt het accent op de onafhankelijkheid ten opzichte van de zorgaanbieders en opdrachtgevers. Vanuit het perspectief van de cliënt wordt hieraan veel waarde gehecht. Van oudsher staat MEE hierom bekend. Hoewel gemeenten de belangrijkste financiers zijn, is het erg belangrijk om deze onafhankelijkheid van zowel gemeenten als zorgaanbod goed te borgen. Regie over eigen leven, eventueel met wat ondersteuning, is het uitgangspunt.

Ambities

MEE Zuid-Limburg draagt bij aan de ambitie van Zuid-Limburg om de gezondheid, het welzijn en de participatie van haar inwoners te vergroten. Hiermee is MEE een belangrijke schakel in de samenwerking met partners in de preventieve zorg door een bijdrage te leveren aan het verstevigen van de sociale basis en sociale infrastructuur.

De ambitie van MEE Zuid-Limburg is om vanuit missie en visie mensen te versterken in hun eigen kracht. Hiervoor is het van belang om professionele cliëntondersteuning te borgen. Het behoud van de kennis, de organisatie en de merkwaarde van MEE ziet men als belangrijk middel om dit te realiseren. Ook samenwerking met anderen is hiervoor nodig. Om deze ambities te realiseren zijn doelstellingen geformuleerd op het gebied van professionalisering, kwaliteitsmanagement, werkprocessen, effectiviteit en efficiency, cultuur, ICT, ketensamenwerking, organisatie en huisvesting.

Zie de website voor meer informatie over MEE Zuid Limburg.

ORGANISATIE

MEE Zuid-Limburg werkt conform Raad van Toezicht (RvT) – Raad van Bestuur model.

De Raad van Bestuur (RvB) van MEE Zuid-Limburg wordt gevormd door één directeur-bestuurder, daar de bestuurder tevens directeur van de organisatie is.

VACATURE

Eén van de huidige leden zal de RvT per 1 januari 2027 verlaten in verband met het bereiken van het einde van de tweede zittingstermijn.

RAAD VAN TOEZICHT

De RvT van MEE Zuid-Limburg speelt een belangrijke rol in het adviseren van de directeur-bestuurder en fungeert als klankbord bij te nemen strategische beslissingen. De RvT is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. De directeur-bestuurder bepaalt het beleid en voert uit. De RvT ziet daarop toe, staat met raad terzijde en treedt op als werkgever van de directeur-bestuurder.

De volgende taken en bevoegdheden vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de RvT:

Zorgdragen voor een goed functionerende directeur-bestuurder.
Zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht.
Functioneren als klankbord voor de directeur-bestuurder.
Integraal toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie.
Goedkeuren van strategische beslissingen van de directeur-bestuurder.

De RvT van MEE Zuid-Limburg handelt vanzelfsprekend binnen de kaders van de statuten en het reglement van de RvT.Daarnaast conformeert de RvT van MEE Zuid- Limburg zich aan de kenmerken van het “toezicht nieuwe stijl”. Daarvoor is een toezichtplan opgesteld dat bestaat uit vier onderdelen: de toezichtvisie, het toezichtkader, het toetsingskader en een informatie-overzicht. Het toezichtplan wordt jaarlijks gebruikt als kader voor de beoordeling van het eigen functioneren. Kenmerken van het toezicht nieuwe stijl bij MEE Zuid-Limburg zijn: altijd aanspreekbaar, open, maatschappelijk & divers, zichtbaar & transparant, pro- en interactief, dialoog, reflecterend, sparringpartner en waardengericht.

De RvT bestaat uit vier leden. Aanstelling van de leden geschiedt in principe voor een periode van vier jaar, waarna herbenoeming één keer mogelijk is. De RvT streeft een diverse samenstelling na, met een evenwichtige verdeling naar leeftijd, kennis en achtergrond.

De RvT kent enkele commissies die onderwerpen inhoudelijk voorbereiden en waar nodig de voltallige RvT over adviseren, ter ondersteuning van de taakuitoefening van de RvT.

ALGEMEEN PROFIEL LEDEN RAAD VAN TOEZICHT

Het profiel van een lid van de RvT dient ertoe te leiden dat de RvT zodanig is samengesteld dat:

Er voldoende affiniteit met maatschappelijke dienstverlening in het algemeen en de doelstelling en grondslag van MEE Zuid Limburg in het bijzonder is.
Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt.
Een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan werk-inhoudelijke, economische, juridische, politieke, sociale, marketing en bedrijfskundige achtergronden.
De leden ten opzichte van elkaar en de directeur-bestuurder voldoende onafhankelijk en kritisch opereren.
Adequaat wordt voorzien in het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder.

Ieder lid van de RvT dient geschikt te zijn om de hoofdlijnen van het beleid te beoordelen en samen te werken binnen de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de RvT. Ieder lid beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

De leden van de RvT zijn bij voorkeur (nog) werkzaam of werkzaam geweest in, en afkomstig uit, een professionele maatschappelijke werkomgeving of het bedrijfsleven. Zij blijven zich verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van zorg en welzijn in het algemeen en de dienstverlenende functie van MEE Zuid Limburg in het bijzonder.

Profiel lid

Gelet op de samenstelling van de huidige Raad van Toezicht zoeken wij een toezichthouder, welke wordt voorgedragen door de Cliëntenraad, met kennis en ervaring op het gebied van Personeel & Organisatie, die aantoonbare binding heeft met de doelgroep en het cliëntbelang en bijzondere aandacht heeft voor het clientperspectief en ook periodiek de verbinding met de Cliëntenraad onderhoudt.

Het is wenselijk dat de kandidaat ervaring heeft met cliëntenraden en aantoonbare affiniteit heeft met de doelgroepen van MEE.

De Raad van Toezicht zoekt nadrukkelijk een kandidaat met binding met het werkgebied van MEE Zuid-Limburg. Lokale en regionale verbondenheid met Zuid-Limburg wordt gezien als een duidelijke meerwaarde en is een belangrijk selectiecriterium. Naast regionale binding wordt maatschappelijke betrokkenheid van groot belang geacht.

Samen met de voorzitter van de RvT maakt het te werven lid onderdeel uit van de

Personeelscommissie en is hij/zij eveneens voorzitter van de remuneratiecommissie, die onder andere het jaarlijkse beoordelingsgesprek met de directeur-bestuurder voert en vooroverleg heeft met de Ondernemingsraad ter voorbereiding op het jaarlijkse overleg RvT- Ondernemingsraad over o.a. de algemene gang van zaken.

HONORERING

De RvT vergadert tenminste vijfmaal per jaar of zoveel vaker als noodzakelijk is. De RvT vergadert in principe in de avonduren. Daarnaast is er een jaarlijkse strategie-dag inclusief zelfevaluatie en wordt er van de leden van de RvT verwacht dat een vertegenwoordiging van hen ook aanwezig is op belangrijke momenten voor de organisatie.De leden van de RvT ontvangen voor hun werkzaamheden een jaarlijkse basisvergoeding van ca. € 8.500. Daarnaast ontvangen de leden een vergoeding per bijgewoonde commissievergadering.

Voor de RvT is een aansprakelijkheidsverzekering, inclusief rechtsbijstandverzekering, afgesloten.

PROCEDURE

De 1e ronde selectiegesprekken vinden plaats op 25 november 2026.

De directeur-bestuurder heeft een adviserende rol in de procedure.

SOLLICITATIE EN INLICHTINGEN

Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met mevrouw Saskia Verstappen, P&O adviseur, via telefoonnummer 0631664349.

Voor nadere inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Germa Knuver, voorzitter RvT, via telefoonnummer 06-23663009.

Je sollicitatie, motivatiebrief en CV, ontvangen we graag uiterlijk 9 november. Deze kun je sturen naar MEE Zuid-Limburg t.a.v. mevrouw Saskia Verstappen (P&O-adviseur), via personeelenorganisatie@meezuidlimburg.nl

Bestuurderscentrum - Vacatures

Salem: Lid Raad van Toezicht

Ons verhaal

Wat wij vragen|De kandidaat die wij zoeken heeft:

Meer informatie

Solliciteer!

Schutse Zorg Tholen: Lid Raad van Toezicht

De organisatie

De Raad van Toezicht

Profiel leden Raad van Toezicht

Vergoeding

Procedure

Profiel lid RvT Schutse Zorg Tholen

Nieuw Unicum: Bestuurssecretaris

Hi!

Hier zorgen wij voor

Wat ga je doen?

Jouw kennis en talenten

Ben jij onze Bestuurssecretaris?

Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland: Lid Raad van Toezicht met Portefeuille Cliëntenraad en Kwaliteitscommissie

De Raad van Toezicht

Het profiel

De kandidaat

Portefeuille Cliëntenraad en Kwaliteitscommissie

Perssonlijke kwaliteiten

Wat wij bieden

Interesse?

Contactgegevens

MEE Zuid-Limburg: Lid Raad van Toezicht (op voordracht van de Cliëntenraad)

Ambities

VACATURE

ALGEMEEN PROFIEL LEDEN RAAD VAN TOEZICHT

Profiel lid

HONORERING

PROCEDURE

SOLLICITATIE EN INLICHTINGEN

Wat wij vragen|

De kandidaat die wij zoeken heeft: