Terug naar overzicht
- Toezichthoudende rol
- Interim Directie rol
- (Interim) Leider van transformatie, strategie en groei
Ik help door:
• Rust en overzicht te creëren in complexe omgevingen en bij grote veranderopgaven
• Duurzame resultaten te realiseren met oog voor mens én prestatie
• Digitalisering en AI effectief in te zetten als versnellers van strategische doelen
Als voormalig directeur van een sterk groeiende publiek-private organisatie breng ik bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht en executiekracht. Ik ben gewend te opereren in complexe omgevingen, met een grote diversiteit aan stakeholders en uiteenlopende (maatschappelijke) opgaven.
Mijn kracht ligt in het combineren van resultaat- en mensgericht leiderschap. Ik creëer richting en voortgang en bouw aan veilige werkculturen waarin mensen, teams en organisaties kunnen excelleren, juist in fases van verandering.
Ik creëer richting, focus en resultaat. Bijvoorbeeld bij stagnerende prestaties, gebrek aan besluitvorming of wanneer een organisatie (tijdelijk) is vastgelopen. Help bij het verbeteren van de dienstverlening en klanttevredenheid.
Ik combineer strategische visie vanuit de directie met de kennis en ervaring van de werkvloer. Door heldere kaders te stellen en mensen actief te betrekken, ontstaat een aanpak die zowel richting geeft als gedragen wordt. Deze combinatie van top-down en bottom-up werken, zorgt voor beweging én borging.
Peter Jansz
- Telefoon: +31 6 52749721
Introductie
Beschikbaar voor :- Toezichthoudende rol
- Interim Directie rol
- (Interim) Leider van transformatie, strategie en groei
Ik help door:
• Rust en overzicht te creëren in complexe omgevingen en bij grote veranderopgaven
• Duurzame resultaten te realiseren met oog voor mens én prestatie
• Digitalisering en AI effectief in te zetten als versnellers van strategische doelen
Als voormalig directeur van een sterk groeiende publiek-private organisatie breng ik bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht en executiekracht. Ik ben gewend te opereren in complexe omgevingen, met een grote diversiteit aan stakeholders en uiteenlopende (maatschappelijke) opgaven.
Mijn kracht ligt in het combineren van resultaat- en mensgericht leiderschap. Ik creëer richting en voortgang en bouw aan veilige werkculturen waarin mensen, teams en organisaties kunnen excelleren, juist in fases van verandering.
Ik creëer richting, focus en resultaat. Bijvoorbeeld bij stagnerende prestaties, gebrek aan besluitvorming of wanneer een organisatie (tijdelijk) is vastgelopen. Help bij het verbeteren van de dienstverlening en klanttevredenheid.
Ik combineer strategische visie vanuit de directie met de kennis en ervaring van de werkvloer. Door heldere kaders te stellen en mensen actief te betrekken, ontstaat een aanpak die zowel richting geeft als gedragen wordt. Deze combinatie van top-down en bottom-up werken, zorgt voor beweging én borging.
Specialisme
- Crisismanagement
- Digitale transformatie
- Fusie & overname
- HR & organisatieontwikkeling
- IT governance
- AI
- Organisatieverandering
- Publieke sector
- Strategie
Beschikbaar voor
Sector(en)
- Zorg
- Energie - Nutsbedrijven
- Technologie - ICT
- Overheid - Publieke sector
- Non-profit - Goede doelen - NGO
Functie(s)
- RvT Voorzitter
- RvT Lid
- RvC Lid
- RvB Lid
- Bestuursvoorzitter
- Bestuurslid
- Bestuurder
- Directeur Ad Interim
- Directeur-Bestuurder
- Directeur-Bestuurder Ad Interim
Werkgebied
- Gelderland
- Noord-Brabant
- Noord-Holland
- Utrecht
- Zeeland
- Zuid-Holland
Kwalificaties
Afgeronde Governance-opleiding(en)
- Leergang/Opleiding voor Commissarissen/Toezichthouders
Relevante certificering(en)
- Gecertificeerd Toezichthouder
- Gecertificeerd Bestuurder
Toelichting opleidingsinstituut en opleiding
Erasmus universiteit