Als bestuurder draagt u, alleen of samen met uw medebestuurders, de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie. Aan wie u verantwoording aflegt, hangt af van de organisatie: aan een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen, aan de algemene ledenvergadering, of bij een stichting zonder toezichtorgaan vooral aan financiers en de omgeving. Dat vraagt meer dan vakkennis: u bepaalt de koers en leidt de organisatie door veranderingen.
Deze opleidingen zijn voor bestuurders en directeuren, en voor wie die stap binnenkort zet.
Welke opleiding past bij u? Dat hangt af van waar u nu staat.
| U bent net bestuurder | Kies een programma dat de rol breed behandelt: strategie, organisatie, verantwoording en de verhouding met de raad. Let op de duur: een leergang over meerdere maanden geeft ruimte om wat u leert direct toe te passen |
| U wilt de samenwerking met uw raad verbeteren | Kies een programma met aandacht voor de dynamiek tussen bestuur en toezicht. Het helpt als ook toezichthouders deelnemen, zodat u de andere kant van de tafel hoort. |
| U overweegt zelf een toezichtfunctie | w bestuurservaring telt. Een opleiding voor aankomende toezichthouders leert u de andere rol. Bekijk de opleidingen voor aankomende toezichthouders → |
Liever persoonlijk advies? Vraag een loopbaangesprek aan →
Geschikt voor (aankomende) bestuurders met eindverantwoordelijkheid die aan hun eigen bestuursstijl willen werken
| Strategie en transformatie | Hoe bepaalt u de koers van de organisatie, en hoe neemt u medewerkers en de raad daarin mee? |
| De verhouding met de raad | Wat legt u voor, wanneer informeert u, en hoe gebruikt u de raad als klankbord zonder dat hij op uw stoel gaat zitten? |
| Leiderschap en cultuur | Hoe stuurt u op gedrag en cultuur, en hoe houdt u zicht op wat er in de organisatie echt speelt? |
| Verantwoording | Hoe legt u verantwoording af aan raad, toezichthouders en de omgeving, ook als het tegenzit? |
| Breed of op één onderwerp | Sommige programma’s behandelen de hele bestuurdersrol, andere gaan diep op één thema. |
| Sector of algemeen | Een sectorspecifiek programma sluit aan op de code en de vraagstukken van uw sector; een algemeen programma geeft een bredere blik. |
| Duur, prijs en PE-punten | Bij elk programma vermeld. |
Voor wie de raad leidt, de belangrijkste gesprekspartner van de bestuurder.
ijk samen met uw raad naar de samenwerking.
Word vindbaar voor organisaties die een bestuurder zoeken.
In een Me.Scan-profielgesprek of een persoonlijk loopbaangesprek helpt u de opleiding en het pad te kiezen dat bij uw ambitie past.
