Zin of onzin: hoe scherp is het profiel van uw Raad van Toezicht?
Elke Raad van Toezicht heeft een profiel. De vraag is of het iets doet: bij de werving, in de vergadering en bij de zelfevaluatie. Twaalf stellingen in vier dimensies en u ziet direct waar het profiel van uw Raad van Toezicht werkt en waar het vooral op papier bestaat.
Waarom deze toets
Het profiel is het belangrijkste instrument dat een Raad van Toezicht heeft om zichzelf samen te stellen. Toch komt het in veel organisaties pas op tafel als er een vacature is, en dan vooral om te zien welk vakje leeg is. Of de Raad van Toezicht als geheel nog past bij de opgave van de organisatie, blijft zo buiten beeld.
De Profieltoets is bedoeld voor voorzitters en leden van een Raad van Toezicht, voor bestuurders en voor bestuurssecretarissen die willen weten of hun profiel meer doet dan dat. U krijgt geen rapportcijfer, maar een eerlijk beeld: waar het profiel werkt, waar het vooral op papier bestaat, en wat er bij de volgende wisseling anders kan.
C3 ontwikkelde de toets als voorbereiding op het seminar De (on)zin en impact van profielen in bestuur en toezicht(wordt in een nieuw tabblad geopend) op 3 november 2026, samen met Bestuurderscentrum en KPE Groep.
Twaalf stellingen (ongeveer drie minuten). De laagste dimensie bepaalt de uitkomst: onderzoek naar effectieve toezichthoudende organen laat zien dat de vier elkaar niet compenseren. U ziet de uitkomst meteen; het advies per dimensie ontvangt u nadat u uw gegevens hebt ingevuld.