Cavent: Lid Raad van Toezicht met profiel HR en Organisatieontwikkeling
---------
Bij Cavent staan mensen centraal. Iedere dag zetten onze medewerkers en vrijwilligers zich in om inwoners van de Hoeksche Waard de ondersteuning, aandacht en kansen te bieden, die zij nodig hebben om volwaardig mee te doen in de samenleving. Daarbij laten wij ons inspireren door onze protestants-christelijke identiteit en de waarden Ontmoet, Verbind, Groei.
Voor onze Raad van Toezicht zoeken wij twee betrokken en deskundige toezichthouders, die onze missie een warm hart toedragen. Iemand die vanuit ervaring, nieuwsgierigheid en maatschappelijke betrokkenheid wil meedenken, spiegelen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Cavent.
Cavent
Cavent is een innovatieve zorgorganisatie. We bieden ambulante begeleiding, dagbesteding, werk‑ontwikkeltrajecten, logeerzorg, buitenschoolse opvang en ondersteuning in woonvoorzieningen. Onze cliënten zijn van alle leeftijden en variëren van mensen met een verstandelijke beperking of psychiatrische problematiek tot inwoners die tijdelijk een steuntje in de rug nodig hebben.
We geloven in zorg die aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van de cliënt. Onze 400 cliënten, ruim 200 medewerkers en vele vrijwilligers zijn stevig geworteld in de regio. Vanuit onze christelijke grondslag werken we met een eigentijdse netwerkmethodiek, waarin ontmoeting, verbinding en groei centraal staan.
Cavent investeert in kwaliteit, innovatie en een toekomstbestendige organisatie. De komende jaren richten we ons op passende zorg voor een veranderende doelgroep, strategisch personeelsbeleid, informatiemanagement en samenwerking in de regio.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal vijf leden en houdt integraal en onafhankelijk toezicht op de Raad van Bestuur. De raad ziet toe op de kwaliteit van zorg, de strategische koers, de financiële continuïteit, het risicomanagement en de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast vervult de raad de werkgeversrol richting de Raad van Bestuur en fungeert zij als klankbord en strategisch sparringpartner. De Raad van Toezicht werkt vanuit een open, lerende en waarderende houding en onderschrijft de Zorgbrede Governancecode. Onze toezichtvisie lees je hier.
Profiel
Voor de vervanging van twee regulier aftredende leden zoekt Cavent toezichthouders die aanvullend zijn op de huidige samenstelling van de raad, waarvan minimaal 1 met ervaring in een toezichthoudende rol. We zoeken kandidaten met deskundigheid op het gebied van zorg & kwaliteit, HR en organisatieontwikkeling. Ervaring in het bedrijfsleven op deze thema’s is een pré, bij voorkeur gecombineerd met een ondernemende blik en ervaring in het realiseren van groei, vernieuwing en strategische samenwerking. Juridische deskundigheid is eveneens welkom. Lees voor meer informatie de profielschets van onze Raad van Toezicht.
Meer informatie over:
1. de toezichtvisie https://www.cavent.nl/assets/uploads/2026/08/Toezichtvisie-RvT-Cavent-2026.pdf
2. de profielschets https://www.cavent.nl/assets/uploads/2026/08/Profielschets-lid-RvT-2026.pdf
Je brengt mee:
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in zorg of maatschappelijke organisaties.
- Affiniteit met de missie en zorgfunctie van Cavent.
- Analytisch vermogen op strategisch niveau en het vermogen om door te vragen op wat ertoe doet.
- Een gezonde balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- Integriteit, onafhankelijkheid en zelfreflectie.
- Een open, proactieve en verbindende houding.
- Humor, relativeringsvermogen en teamgerichtheid.
- Observerend vermogen.
- Voldoende beschikbaarheid en energie om de rol goed te vervullen.
- Geen (potentiële) belangenverstrengeling.
- Sociale verbondenheid met de Hoeksche Waard is een pré.
Waarom deze rol betekenisvol is
Als lid van de Raad van Toezicht draag je bij aan de kwaliteit van leven van honderden inwoners van de Hoeksche Waard. Je helpt een organisatie verder groeien die stevig geworteld is in de gemeenschap en die elke dag het verschil maakt voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Je werkt in een raad die open, reflectief en professioneel samenwerkt en die waarde hecht aan een warme, betrokken en toekomstgerichte cultuur.
Procedure
Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 25 september per mail op rvt@cavent.nl.
Er vinden twee gespreksronden plaats. Het eerste gesprek is met de selectiecommissie van de Raad van Toezicht en de bestuurder. Het tweede gesprek is met een derde Raad van Toezicht lid en een vertegenwoordiging van de OR en de Centrale Cliëntenraad.
De eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 16 oktober.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact met op Bronia Vermaas, voorzitter Raad van Toezicht Cavent, op 06 – 50 66 56 19 (vanaf 2 september). Meer informatie vind je ook op onze website www.cavent.nl/vacatures.
Plaats:
Oud-Beijerland (ZH) l Woonzorg l Bezoldigde functie l Sluitingsdatum: 25 september 2026