Bibliotheek Venlo: Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied Sociaal domein
De Bibliotheek Venlo is van en voor de inwoners van Venlo. Als laagdrempelig en onafhankelijk huis voor informatie, ontmoeting en persoonlijke ontwikkeling werken we samen met culturele, educatieve en maatschappelijke partners aan een gemeente waarin inwoners lezen, leren, meedoen en zich ontwikkelen.
Met vestigingen in Arcen, Belfeld, Blerick, Tegelen, Velden en Venlo zijn we dichtbij en stevig geworteld in de lokale gemeenschap. Op onze website vind je het beleidsplan 2024–2028, waarin staat waar we naartoe werken. In ons publieksverslag vertellen collega’s hoe onze ambities in de praktijk tot leven komen, in kleine en grote momenten met inwoners van Venlo.
Die praktijk laat tegelijk zien hoe snel de wereld om ons heen verandert. Digitalisering en de groeiende hoeveelheid informatie vragen om nieuwe vaardigheden en betrouwbare ondersteuning. Tegelijk maken kansenongelijkheid en thema’s als taalvaardigheid, diversiteit en inclusie onze rol belangrijker dan ooit. Daarom blijven we bouwen aan een toegankelijke en toekomstgerichte bibliotheek die mensen helpt hun weg te vinden in de samenleving.
De komende jaren is de ontwikkeling van een nieuwe Stadsbibliotheek een belangrijk aandachtspunt. Deze ontwikkeling onderstreept de betekenis van de Bibliotheek Venlo als eigentijdse publieke plek voor ontmoeting, kennisdeling en sociale samenhang in de stad.
Vanwege het verstrijken van zittingstermijnen zoeken wij twee nieuwe leden voor onze raad van toezicht: één lid met expertise op het gebied van HR en organisatieontwikkeling en één lid met kennis van en/of ervaring in het sociaal domein. Samen met de overige leden houden zij zorgvuldig toezicht op de ontwikkeling van Bibliotheek Venlo in de komende jaren.
De raad van toezicht
De raad van toezicht bestaat uit vijf leden met verschillende achtergronden en expertise. De raad komt minimaal vijf keer per jaar bijeen met de directeur-bestuurder. Naast de toezichthoudende rol vervult de raad ook een adviserende rol en is zij werkgever van de directeur-bestuurder.
De raad werkt volgens deze gedragscodes:
- Governance Code Cultuur
- Fair Practice Code
- Code Diversiteit & Inclusie
De raad staat voor professioneel, onafhankelijk en betrokken toezicht en investeert actief in de verdere ontwikkeling van haar eigen rol. Leden worden benoemd voor een periode van maximaal twee keer vier jaar.
Taken en rollen toezichthouder
De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie, in het licht van de maatschappelijke opdracht van de bibliotheek.
De raad kijkt daarbij of besluiten zorgvuldig en evenwichtig worden genomen, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
Hieruit vloeit voort dat de raad van toezicht diverse rollen heeft ten opzichte van de bestuurder: toezichthouder, klankbord en werkgever. De precieze invulling hiervan is vastgelegd in de toezichtvisie.
Dit breng jij mee
Wij zoeken een toezichthouder die:
- een kritische en constructieve sparringpartner is voor de directeur-bestuurder;
- affiniteit heeft met de maatschappelijke rol en publieke opdracht van de bibliotheek;
- beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijk kan oordelen;
- rolvast is en het onderscheid tussen toezicht en bestuur goed bewaakt;
- strategisch kan meedenken en sparren;
- zich verbonden voelt met Venlo en oog heeft voor wat er lokaal speelt.
Accent op HR en organisatie
Voor dit profiel zoeken we een toezichthouder die:
- affiniteit heeft met HR en inzicht in organisatieontwikkeling;
- bekend is met actuele HR-thema’s zoals welzijn en talentontwikkeling;
- zicht heeft op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de impact daarvan op organisaties;
- ervaring heeft met of een visie heeft op eigentijds HR-beleid en goed werkgeverschap;
- vooruitkijkt en meedenkt over het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers;
- personele vraagstukken kan verbinden aan strategische ontwikkelingen, zoals de realisatie van een nieuwe vestiging.
Accent op sociaal domein
Voor dit profiel zoeken we een toezichthouder die:
- aantoonbare kennis heeft van maatschappelijke ontwikkelingen en de betekenis daarvan voor de rol van de Bibliotheek;
- kennis heeft van en/of ervaring heeft binnen het sociaal domein;
- het belang van een leven lang leren en persoonlijke ontwikkeling onderschrijft;
- de ontwikkeling van een nieuwe vestiging kan duiden als een strategisch vraagstuk, met oog voor ontmoeting, kennisdeling en sociale samenhang;
- bekend is met ontwikkelingen binnen de gemeente Venlo.
Wat bieden wij
- een divers en open team van leden, waarin je een boeiende en verantwoordelijke rol vervult als toezichthouder bij een innovatieve organisatie in een dynamisch maatschappelijk en politiek werkveld;
- een nieuwsgierige Bibliotheek, een koploper, daadkrachtig en met lef, die op lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk niveau actief is en haar stem laat horen;
- een toegankelijke en nabije Bibliotheek met jaarlijks 380.520 bezoekers (2025), 56 gemotiveerde medewerkers en 200 vrijwilligers.
Leden van de raad van toezicht ontvangen de maximale vrijwilligersvergoeding van € 2.200 (2026). Een deel hiervan wordt ingezet voor onkosten en een deel voor opleiding.
Informatie en solliciteren
Voor vragen over deze functie bel je Jort Tosserams, voorzitter raad van toezicht (06 – 5392 0135).
Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag via hr@bibliotheekvenlo.nl eveneens ter attentie van Jort Tosserams. Hier heb je tot en met vrijdag 12 juni de tijd voor. De eerste gesprekken vinden plaats in de week 22 juni.
Wil je meer weten over de Bibliotheek Venlo? Kijk op www.bibliotheekvenlo.nl
Plaats:
Venlo (L) l Cultuur l Bezoldigde functie (vrijwilligersvergoeding) l Sluitingsdatum: 12 juni 2026