Voorbij de Skills Matrix
3 november 2026 l 10.00 uur - 17.00 uur l Vught
Over (on)zin en impact van profielen in bestuur en toezicht
“Een profiel zegt iets over een individu. Maar toezicht is een collectieve verantwoordelijkheid. Versterkt het samenstellen van een raad op basis van profielen die collectiviteit — of ondermijnt het die juist?”
Op 3 november 2026 bent u van harte welkom bij het seminar Voorbij de Skills Matrix.
Dit seminar wordt georganiseerd door Bestuurderscentrum, KPE en C3 adviseurs & managers.
Dit jaar is het thema:
Voorbij de Skills Matrix.
Over zin, onzin en impact van profielen in bestuur en toezicht
Een profiel zegt iets over een individu. Maar toezicht is een collectieve verantwoordelijkheid. Versterkt het samenstellen van een raad op basis van profielen die collectiviteit — of ondermijnt het die juist?
Raden van toezicht worden steeds vaker samengesteld op basis van specifieke profielen: de financiële man/vrouw, de digitale expert, de zorginhoudelijke, de jurist, de vastgoeddeskundige, de ervaringsdeskundige.
Het seminar stelt de kritische vraag: wanneer voegt zo'n profielaanpak echt waarde toe, wanneer is het schijnzekerheid of window dressing, en wat is de werkelijke impact op de kwaliteit van toezicht en op de dynamiek in de raad?
In de middag verkent u, aan de hand van profielkaarten en een spiegelgesprek, hoe uw eigen raad functioneert — en wisselt u ervaringen uit met bestuurders en toezichthouders uit andere sectoren.
Het wordt een boeiend programma en wordt de komende tijd verder uitgewerkt. Wij informeren u uiteraard over de exacte invulling en de sprekers.
Wilt u ook bij dit seminar aanwezig zijn en sparren met andere bestuurders en toezichthouders? Schrijft u zich dan alvast in. We zien ernaar uit u te begroeten in Huize Bergen!
Doelgroep
Dit seminar is bedoeld voor
- voorzitters en leden van raden van toezicht en raden van commissarissen,
- bestuurders (RvB),
- leden van selectie-, benoemings- en remuneratiecommissies,
- bestuurssecretarissen/governance-adviseurs.
Sectoroverstijgend: zorg en welzijn, de brede semipublieke sector (onderwijs, wonen, cultuur, sport), en vastgoed, bouw en infrastructuur..