St.-Jozefmavo: Twee Leden Raad van Toezicht

Wie zijn wij? 

De St.-Jozefmavo is een categorale eenpitter en biedt VMBO-tl aan (mavo). Het onderwijs wordt gevolgd door circa 750 leerlingen uit Vlaardingen, Schiedam, Maassluis en Maasland. De afstand tussen de medewerkers en de leerlingen is klein, men kent elkaar. Daarbij kenmerkt de school zich door een goede ondersteuningsstructuur. De St.-Jozefmavo heeft een katholieke/algemene grondslag en staat open voor iedereen die de waarden van de school onderschrijft. Deze waarden zijn: respect, verdraagzaamheid, betrokkenheid en solidariteit.   
Aan de St.-Jozefmavo zijn zo’n 85 medewerkers verbonden, waarvan 55 docenten. Het organisatiemodel van de school bestaat uit een raad van toezicht en een managementteam (MT), gevormd door de directeur-bestuurder, een adjunct-directeur en 2 teamleiders. De dagelijkse leiding van de school ligt bij het MT. Het MT wordt ondersteund door een bestuurssecretaris en HRM. De school kent een betrokken medezeggenschapsraad, leerlingenraad en ouderraad.  

Wat bieden wij?

Een betekenisvolle, gewaardeerde rol in een bevlogen en professioneel team van toezichthouders, waarin ruimte is voor inhoudelijke verdieping, collegiale uitwisseling en persoonlijke groei.
Je draagt met jouw kennis en expertise bij aan toekomstgericht, waardengedreven onderwijs dat jongeren helpt hun talenten te ontwikkelen.

De leden van de raad van toezicht ontvangen een bescheiden vergoeding ter waardering van hun inzet, binnen de grenzen van de fiscale vrijwilligersregeling. 

  
Functieomschrijving: 

De raad van toezicht van de St.-Jozefmavo bestaat uit 5 leden. Als lid van de raad van toezicht heeft u een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van ons onderwijs. De raad van toezicht ziet het als haar belangrijkste taak om erop toe te zien dat de organisatie gericht blijft op het realiseren van de maatschappelijke opdracht. Deze opdracht wordt ontleend aan verwachtingen van de overheid, de samenleving en de waardengemeenschap (bestaande uit mensen, waaronder niet in de laatste plaats onze leerlingen, en hun gedachtegoed) waarin de schoolorganisatie zich bevindt. 

De raad van toezicht ziet erop toe dat deze waarden, materieel en immaterieel, bewaakt blijven, met name de waarden die onderscheidend zijn voor de St.-Jozefmavo. 
Het bestuur heeft de dagelijkse leiding van de school, maakt beleid, neemt initiatief binnen gestelde kaders en verantwoordt zich over de resultaten daarvan. 
De raad van toezicht toetst het beleid en de resultaten daarvan aan de hand van die kaders. 
De raad van toezicht is werkgever van het bestuur, beoordeelt de voortgang van het beleid, bewaakt de financiële en operationele gezondheid van de organisatie, is sparringpartner en adviseur van de bestuurder. 
 
We zijn op zoek naar kandidaten uit onze regio (woonachtig en/of werkzaam) die vanuit hun eigen expertise een waardevolle aanvulling kunnen zijn op de huidige raad van toezicht. 

Hierbij denken wij aan: iemand uit het onderwijsveld, iemand die juridisch/governance onderlegd is, iemand met bestuurlijke ervaring, iemand met kennis van A.I. en/of innovaties in het onderwijs. 
Beschikt u over kennis van en/of ervaring in een of meerdere van deze werkvelden, dan nodigen wij u van harte uit om te reageren. 
 

Daarnaast verwachten wij van een lid van de raad van toezicht in het algemeen:

• een visie/brede blik op de maatschappelijke omgeving en de ontwikkelingen daarin
• hbo of academisch werk- en denkniveau
• inzicht in bestuurlijke processen en governance
• een proactieve houding en een constructieve, verbindende manier van samenwerken
• onderscheiden van hoofd- en bijzaken en strategisch meedenken over de toekomst van ons onderwijs
• reflectief vermogen, oordeelskracht en goede communicatieve vaardigheden

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen terughoudend zijn in solliciteren als zij niet aan alle eisen voldoen. Wij benadrukken dat wij ook vrouwen uitnodigen om vooral te reageren. 

Kwalificaties: 

Onderwijskundige achtergrond (geldt voor een van de twee kandidaten): Kennis van/ ervaring in het onderwijs in het algemeen en het voortgezet onderwijs in het bijzonder.
Strategisch Denken: In staat zijn om op hoog niveau mee te denken en strategisch advies te geven.
Onafhankelijkheid: Kunnen opereren als een onafhankelijk denker en in staat zijn om een onpartijdige bijdrage te leveren aan discussies.
Netwerken: Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken.
Affiniteit met juridische kwesties is een pré.
Betrokkenheid: Affiniteit voor het onderwijs en het vermogen om de missie en visie van de St.-Jozefmavo te omarmen.
Regio gebonden: Weten wat er speelt en waar de kansen en uitdagingen liggen voor onze school in de regio Rijnmond/Nieuwe Waterweg Noord.

Functie-eisen

Zie bijgevoegde beknopte profielschets en competentieprofiel.

Arbeidsvoorwaarden

De benoeming is voor een termijn van 4 jaar en volgens de statuten kan een lid hierna eenmaal worden herbenoemd voor eenzelfde periode.
De raad van toezicht vergadert circa 6 keer per jaar (in de avond). Daarnaast is sprake van incidentele overleggen t.b.v. interne audits/tussentijdse overleggen/etc.
Naast een halfjaarlijkse vergoeding investeren we ook in de professionalisering van de toezichthoudende leden.
De school is aangesloten bij VTOI-NVTK. 

Sollicitatieprocedure

Indien u geïnteresseerd bent, reageer dan via Meesterbaan of per mail via sollicitatie@sjm.nl en dien uw motivatie en CV in t.a.v. mw. J.A. (Jacqueline) Breevaart, bestuurssecretaris. 

De sollicitatietermijn sluit op maandag 23 februari 2026 om middernacht.
Eerste gesprekken met de selectiecommissie worden gehouden in de week van 9 maart 2026.
Eventuele 2^e gesprekken zullen worden ingepland in de tweede helft van de maand maart 2026. 

Locatie sollicitatiegesprekken: St.-Jozefmavo, Willem de Zwijgerlaan 240 in Vlaardingen.
Benoeming per: 1-8-2026 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de school: 
www.sjm.nl /  Facebook  /  3D-tour door de school